Hoe digitaliseer ik mijn beoordelingsproces?

Doen we er eigenlijk goed aan om nog altijd vast te houden aan de huidige POB (Planning, Ontwikkeling en Beoordeling) systematiek? We besteden namelijk kostbare tijd en aandacht aan een proces wat aantoonbaar weinig oplevert. Oké, je hebt aan het einde van een jaar (of aan het einde van je loopbaan bij dezelfde werkgever) een dossier. Maar wat kan je dan daarmee? Waarvoor dient zo’n d...

Lees meer

Waarom feedforward wél werkt

Ongevraagd feedback krijgen Ongetwijfeld heb je weleens directe en kritische feedback van een assertieve collega of leidinggevende gehad waarna je even niet zo goed wist hoe je daar passend op moest reageren. Herken je dat? Dat moment dat iemand die “iets” aan het vertellen is wat jij op dat moment niet leuk vindt om te horen. Ook al heeft de ander er misschien w...

Lees meer

Achmea schaft beoordelingsgesprekken af

Door Sacha Luijkx op 14 september 2018 Beoordelen: Achmea schaft formele beoordelingsgesprekken af. Zo wil de verzekeraar flexibeler te werk gaan en zich meer richten op de korte termijn. Dit sluit aan op de flexibele denkwijze van werkenden in de huidige arbeidsmarkt. Wat vindt u als HR-professional? Leidinggevenden van verzekeraar Achmea plannen per 1 januari 2019 geen beoordelin...

Lees meer

Turn your magic on!

Het is op dit moment een van mijn favoriete liedjes. Adventure of a Lifetime van Coldplay. Ik krijg daar simpelweg niet genoeg van. Het staat zelfs bovenaan mijn Spotify lijstje. En ik draai het bijna elke dag in de auto onderweg naar huis of werk. Heerlijk. Echt heerlijk. Maar wat maakt dit nummer dan zo bijzonder voor mij dat ik in de pen ben geklommen om er een blog over te schrijven? Wat is de...

Lees meer

Voor feedback heb je geen tool maar mentaliteit nodig!

Het zal te maken hebben met mijn engagement vanuit Peddy dat ik het idee heb dat feedback als fenomeen een heel actueel onderwerp is. In zekere zin is het een hot item. Bij veel bedrijven waar ik binnenkom is het een issue. Veel organisaties zijn zoekende naar nieuwe manieren van samenwerken, performance management en feedback. Prima zoektocht. Want er is genoeg te doen op dat gebied.  Wat...

Lees meer