Are you ready to Peddy?Choose one of the functions below that most suits you. |
|
Question {{currentQuestion + 1}} of {{questionnaire.length}}
{{questionnaire[currentQuestion].title}}{{questionnaire[currentQuestion].reset.text}} {{questionnaire[currentQuestion].question}} |
|
Doen we er eigenlijk goed aan om nog altijd vast te houden aan de huidige POB (Planning, Ontwikkeling en Beoordeling) systematiek? We besteden namelijk kostbare tijd en aandacht aan een proces wat aantoonbaar weinig oplevert. Oké, je hebt aan het einde van een jaar (of aan het einde van je loopbaan bij dezelfde werkgever) een dossier. Maar wat kan je dan daarmee? Waarvoor dient zo’n d...
Read moreCopyright Happiness bureau: Waarom waardering belangrijk is Kun je het gevoel herinneren wat je krijgt wanneer iemand je een compliment geeft? Wanneer heb je voor het laatst een compliment gekregen van een collega? Zijn complimenten op jouw werkplek zeldzaam of gebruikelijk? Uit onderzoek van McKinsey blijkt dat waardering werkn...
Read moreDoor Sacha Luijkx op 14 september 2018 Beoordelen: Achmea schaft formele beoordelingsgesprekken af. Zo wil de verzekeraar flexibeler te werk gaan en zich meer richten op de korte termijn. Dit sluit aan op de flexibele denkwijze van werkenden in de huidige arbeidsmarkt. Wat vindt u als HR-professional? Leidinggevenden van verzekeraar Achmea plannen per 1 januari 2019 geen beoordelin...
Read moreHet is op dit moment een van mijn favoriete liedjes. Adventure of a Lifetime van Coldplay. Ik krijg daar simpelweg niet genoeg van. Het staat zelfs bovenaan mijn Spotify lijstje. En ik draai het bijna elke dag in de auto onderweg naar huis of werk. Heerlijk. Echt heerlijk. Maar wat maakt dit nummer dan zo bijzonder voor mij dat ik in de pen ben geklommen om er een blog over te schrijven? Wat is de...
Read moreHet zal te maken hebben met mijn engagement vanuit Peddy dat ik het idee heb dat feedback als fenomeen een heel actueel onderwerp is. In zekere zin is het een hot item. Bij veel bedrijven waar ik binnenkom is het een issue. Veel organisaties zijn zoekende naar nieuwe manieren van samenwerken, performance management en feedback. Prima zoektocht. Want er is genoeg te doen op dat gebied. Wat...
Read more
